Keinen Sitzplatz gab es mehr beim Vortrag des Sozialsekretärs der evangelischen Landeskirche, Siegfried Aulich, der auf Einladung des Deutschen Gewerkschaftsbundes in Kehl über Angst in den Betrieben sprach.

Siegfried Aulich, Sozialsekretär der evangelischen Landeskirche, sprach vor vollem Haus / DGB Kehl hatte zum Vortragsabend eingeladen.

Großen Zuspruch fand der Vortrag des Sozialsekretärs der Kirchlichen Dienste der evangelischen Landeskirche Baden, Siegfried Aulich, über das Thema Angst im Betrieb. Eingeladen dazu hatte der Ortsverband Kehl des DGB.

Kehl: Das Nebenzimmer der "Möwe" in der Hafenstraße hatte nicht genug Stühle für die vielen Hörer die Vortrag über das Thema "Angst im Betrieb" gekommen waren. Eingeladen hatte der Vorsitzende des Ortsverbands des DGB Kehl, Andreas Kirchgeßner. Die lange Diskussion im Anschluss an den Vortrag machte die Aktualität dieses Themas deutlich.

"Veränderungen finden statt ohne unser Zutun", begann der Sozialsekretär der Kirchlichen Dienste der evangelischen Landeskirche Baden, Siegfried Aulich, seinen Vortrag.

Die Zeiten seien vorbei, "wo man einmal fürs Leben gelernt hat" so Aulich . Heute müsse man sich selbst um seine Zukunft mehr Gedanken machen und mehr konzentrieren.

"Das Stückchen Sicherheit mit meiner Firma, wie lange hält das noch", ist die Frage, die heute die Mitarbeiter im Betrieb mehr oder weniger quält. " Und auf einmal ist die Angst da!" Hinzu komme noch der allgemeine Werteverfall oder die Informationsflut über Umweltkatastrophen. "Krisenszenarien haben Hochkonjunktur."

Wie die Angst wirkt

Aulich beschrieb wie Angst entsteht - im Betrieb und außerhalb. Und wie sich die Angst auf die Leistungsfähigkeit und die Gesundheit auswirkt. Aulich schloss aber in seinem Vortrag auch gleich Lösungsmöglichkeiten ein, wie man der beklemmenden Angst entkommen kann. Zum Beispiel sollten Firmen ihre Mitarbeiter so früh wie möglich über Veränderungen informieren. Dann, so Aulich, würden keine Ängste entstehen und die Mitarbeiter könnten sich mit den Veränderungen anfreunden und bei deren Umsetzung mitarbeiten. "Kommunikation ist das beste Mittel gegen Angst", betonte Aulich, "die Lösung von Spannungen erzeugt Glücksgefühle." Reden könne helfen, Spannungen zu verringern.

Die rege Beteiligung der Zuhörer in der anschließenden Diskussion zeigte schnell, dass sich in der Vergangenheit viel Frust und Verunsicherung in den Betrieben aufgestaut hat, die sich hier Luft machten. "Führungskräfte in unserer Firma arbeiten viel mit Angst als Führungsmethode", war ein persönliches Erlebnis unter vielen, die zur Sprache kamen. Auch gewerkschaftlich organisierte Besucher kamen zu Wort und machten darauf aufmerksam, dass in allen Fällen das gemeinsame Zusammenhalten der Arbeitnehmer diese stark mache. "Nur gemeinsam kommen wir vorwärts". Aulich gab zum Schluss zu bedenken, dass jeder sich aber überlegen müsse, "wie weit er bereit ist zu leiden, denn sonst wird er irgendwann krank."