Bespitzelung sofort einstellen! Offener Brief der ean-Baden an Lidl
Eine Resolution der Mitgliederversammlung der EAN Baden prangert die Praxis bei Lebensmitteldiscountern an, die Mitarbeiter systematisch bis in private Bereiche überwachen.
Sehr geehrte Damen und Herren,
angesichts der bekannt gewordenen Bespitzelungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Ihren Filialen fordern die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Mitgliederversammlung der Evangelischen Arbeitnehmerschaft in Baden (ean) die Geschäftsleitung der Firma Lidl und ihre Führungskräfte nachdrücklich auf, die Würde und Rechte ihrer Angestellten zu achten und nicht weiterhin mit Füßen zu treten.
Gemeinsam mit dem Kirchlichen Dienst in der Arbeitswelt (KDA) der Evangelischen Landeskirche in Baden beobach- ten wir sehr genau die Vorgänge bei Lidl und werden dazu in der Öffentlichkeit auch nicht schweigen.
Wir solidarisieren uns mit den Beschäftigten der Lidl-Schwarz-Gruppe und fordern Lidl auf, zur Wahrung eines gerechten Interessenausgleichs in Zukunft die Bildung von Betriebsräten in den Lidl-Filialen nicht zu behindern.
Sie sollten wissen, dass Ihre Kunden sehr wohl registrieren, wie Lidl mit seinen Beschäftigten umgeht und sie werden daraus auch ihre Rückschlüsse ziehen. Ihre Kunden wollen nicht nur faire und preiswerte Produkte, sondern legen auch Wert auf faire Arbeitsbedingungen.
Beides, faire Produkte und faire Arbeitsbedingungen im Handel, sind der Evangelischen Arbeitnehmerschaft und dem Kirchlichen Dienst in der Arbeitswelt wichtige Anliegen.
Mit freundlichen Grüßen
Siegfried Strobel, Pfarrer
(Evang. Arbeitnehmerschaft), Leiter des Kirchlichen Dienstes in der Arbeitswelt Baden (KDA)
Siegfried Aulich / ean
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